2024年5月30日，伯恩光學干部管理啟動大會在白石園區一號培訓室順利召開。伯恩光學行政總裁施展芳、執行董事楊俊建、副總裁盧忠榮、副總裁馬嘉創、副總裁何應紅、副總裁成美芳、副總裁呂佩文，及公司各模塊總監、經理、廠長共二百八十余人出席了本次啟動大會。

干部是公司的骨干，是推動各項工作的核心力量，也是推動公司持續發展的關鍵。在充滿不確定的大環境下，公司要以不變應萬變、以變應變，最重要的抓手就是干部隊伍建設，也就是干部管理。本次干部管理啟動大會旨在通過宣導干部管理理念和規劃，喚醒干部團隊意識，加強干部隊伍建設，提高干部隊伍戰斗力，為伯恩持續穩健發展提供強有力的人才保障！

大會伊始，人力資源副總裁盧忠榮對“干部”及“干部管理”在伯恩背景下進行了鞭辟入里的解構與詮釋。盧總由企業戰略、組織能力引申出人才隊伍的重要性，進而聚焦干部隊伍的管理，公司通過選用育留管的全生命周期管理，以五個“抓”手、干部四化為導向，完成干部的選拔、任用、評價、發展和監察。盧總強調，公司將著力打造誠信廉潔的干部隊伍，對腐敗零容忍；要求干部要勇于承擔責任和風險，不推諉、對結果負責；干部要不滿足現狀、不斷提升自我，堅持不懈，盡最大的力量實現目標。相信在大家的共同努力下，誠信廉潔、勤奮拼搏、勇于擔當、專業專注定能融入干部的基因，干部隊伍必能完成支持業務持續發展、助力公司戰略達成的使命！

行政總裁施展芳對干部管理工作進行了高度總結并提出了殷切期望。他表示，本次干部管理項目的初衷是打造有伯恩基因的干部隊伍，一個能打勝仗的團隊，也是一批有潛力、有經驗、肯拼搏的人，讓這群人帶動公司向前。施總強調，我們的干部隊伍要敢于拼搏、勇于奉獻。家庭和事業，是人生最重要的兩部分，一個有擔當的人，他的拼搏和責任體現在兩方面：一是為家庭拼搏、努力；二是為事業拼搏、奉獻。這兩部分并不矛盾，在工作中拼搏，為團隊和公司帶來更好的業績，才能更好地奉獻家庭。希望我們的干部隊伍說到做到、拼搏奉獻，為伯恩樹立榜樣。

干部履職儀式不僅是一個儀式，更代表著公司對干部的信任，也代表著干部對公司的承諾。施總為干部代表頒發聘任書，激勵大家繼續努力，勤奮拼搏、勇于擔當，繼續為公司的發展做出應有的貢獻！在施總的帶領下，全體干部進行履職宣誓，鄭重承諾以身作則、率先垂范，以公司利益為重，做到誠信廉潔、勤奮拼搏、勇于擔當、專業專注。

最后，各事業部/中心負責人積極分享對于干部管理的理解和感受。

副總裁何應紅表示，無論是自己還是部門的干部，都要以身作則，學會延遲滿足、先苦后甜。最重要的是，要注重、堅持誠信廉潔。

副總裁呂佩文認為，在座的各位同事都是公司的精英，相信大家都有一顆愿意為公司服務、拼搏的心，歡迎各位多溝通、多交流、多提議，一起讓公司更好。

執行董事楊俊建表示，“干部”對于在座的同事們而言，不僅是一個職位、一個標簽，背后是公司寄予大家的一份責任、一份使命。“欲戴皇冠，必承其重”，作為干部在享受物質優待的同時，要擔得起對業績、對團隊的責任，希望大家作為“干部”繼續成長。

副總裁馬嘉創認為，干部最重要的是要有責任感。當我們在職業生涯中站在越高的位置，領導對我們會有更大的期待，同事對我們也會有更多的依賴，當然我們對自己也要有更高的要求。我們干部要不斷敦促自己遵守這份承諾、擔起這份責任。

隨著干部管理啟動大會的結束，新的責任和使命已經落在每一位干部的肩上。讓我們以堅定的決心、務實的行動將誠信廉潔、勤奮拼搏、勇于擔當、專業專注落實到工作中，砥礪奮進，使命必達，讓伯恩這艘巨帆繼續前行，駛向屬于伯恩的春天！