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微信群內辱罵同事,被判侵犯名譽權

作者:admin 時間:2023-05-07 07:02 點擊:
導讀:

  因懷疑同事泄露自己的行蹤,王某多次在微信群內辱罵同事。近日,北京市東城區(qū)人民法院審理了這起侵權糾紛,認定王某侵犯他人名譽權,判決其公開賠禮道歉、消除影響、恢復名譽,并賠償對方醫(yī)療損失費和精神損失費。

  “在微信群內發(fā)表不當言論甚至辱罵他人,需要承擔相應的法律責任。”本案主審法官榮慧表示,網(wǎng)絡非法外之地,公民在使用微信群、企業(yè)釘釘群等網(wǎng)絡通信工具時,要對自身言行負責,自覺規(guī)范網(wǎng)絡言行。

  王某是北京某公司股東及法定代表人,任執(zhí)行董事,黃某原為該公司股東,任副總經(jīng)理,兩人在一起共事多年。2022年1月,王某到張家口出差,被人跟蹤堵截。因自己的出差行程知道的人很少,他懷疑黃某泄露了自己的行程信息。

  幾天后的公司例會上,在沒有充分證據(jù)的情況下,王某公開稱自己被跟蹤并推測是公司內部人員泄露行程,言語中表示“信息都是你泄露的”,直接指向黃某。隨后他還要求其他部門領導對此發(fā)表意見,明確誰是“內鬼”。其他人員對此進行了附和,黃某則予以否認。過程中,王某言辭激烈,黃某情緒激動。為自證清白,黃某“以死證明”,當場摔碎玻璃器物來割傷頸部,后被送往醫(yī)院。

  此后,王某多次在相關微信群內對黃某進行侮辱、誹謗,煽動公司人員及行業(yè)內其他人員對黃某進行言語辱罵。

  法院審理查明,自2022年1月11日起,王某在無證據(jù)的情況下,先后在公司會議、物業(yè)大家庭、股東群、區(qū)域經(jīng)理群等多個微信群內發(fā)表“損害公司利益”“地地道道的漢奸”等內容,直指黃某倒賣公司項目,引發(fā)多人在群內附和并相繼發(fā)出“漢奸”“內鬼”“叛徒”“黑惡勢力”“鋤奸”等內容。

  因不堪其擾,黃某曾在群內發(fā)送個人聲明圖片截圖,表明自己并不存在群內討論的相關情況,會對相關人員的言行追究法律責任。但王某并未就此停止,仍然在微信群內發(fā)表相關言論,引發(fā)討論。深受打擊的黃某一度情緒低落,經(jīng)醫(yī)院診斷,黃某存在重度抑郁情緒。

  黃某認為王某的行為損害了自己的名譽,正常工作和生活被干擾,遂起訴至東城法院,要求王某停止侵權言論、賠禮道歉、消除影響、恢復其名譽,并賠償自己各項損失和精神損害撫慰金。

  法院審理認為,王某作為公司的領導,在無充分證據(jù)證明其行蹤系被黃某泄露的情況下,在多人參加的公司例會中通過言語直接指向黃某,并使用“內鬼”等字眼,導致其他與會人員亦對此進行附和,該行為導致黃某情緒激動,割頸受傷。之后,王某又在無充分證據(jù)的情況下在微信群中發(fā)送文件,稱“二黃偽造國家機關公有住房文件”“獲得高點數(shù)收益,并接受對方禮品”“揭秘集資騙局”,并以“漢奸”“邪不壓正”字眼指向黃某,上述行為已構成對黃某人格尊嚴的侵害,故法院認定王某構成侵權。

  對于王某辯稱微信群不具有公開性,法院認為,普通大眾不同于明星等公眾人物,普通大眾的社會評價主要來源于其生活、工作環(huán)境中的人員,王某發(fā)布消息的微信群為兩人的單位工作群,人數(shù)較多,且事實上已經(jīng)造成其他人員隨王某的言論而產生負面評價的后果。

  東城法院認定王某侵犯黃某名譽權,判決王某于判決生效后10日內在公司會議、物業(yè)大家庭、股東群、區(qū)域經(jīng)理群、公司班子信息溝通平臺微信群中向黃某公開賠禮道歉、消除影響、恢復名譽;賠償原告黃某醫(yī)療費損失2100元、精神撫慰金3000元。目前該案已生效進入執(zhí)行階段。

  榮慧介紹,民法典第一千零二十四條規(guī)定,民事主體享有名譽權,任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。侵犯名譽權的行為不僅發(fā)生在現(xiàn)實社會,還延伸至微信群、朋友圈等網(wǎng)絡空間。本案中,王某的侵權行為從現(xiàn)實空間擴展至微信群這一網(wǎng)絡空間,導致黃某的社會評價降低,王某應當對其行為承擔相應的責任。

  “網(wǎng)絡并非法外之地,微信群內發(fā)言同樣需要遵循公序良俗,遵守法律法規(guī)。網(wǎng)絡空間也記錄著公民的言行舉止,言行不當可能侵犯他人人格權?!睒s慧提醒,根據(jù)民法典規(guī)定,人格權受到侵害的,受害人有權請求行為人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任。在名譽權受到侵害時,受害人可以報警要求公安機關對其行政處罰,或者向法院起訴要求賠禮道歉、消除影響,若造成精神損害的,可以請求精神損害賠償。(法治日報記者 張雪泓)

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