齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 張宇

　　1月25日午后，《年會(huì)不能停》票房破0億！被觀眾頂了20多天該片在豆瓣依然以8.2分的評(píng)分穩(wěn)居年末歲初的口碑、票房榜，甚至以9.6分占據(jù)某些售票網(wǎng)站的頭牌。一部講述小人物職場(chǎng)經(jīng)歷的諷刺喜劇何以成了高分喜劇、口碑王炸？?jī)H僅是獲得打工人或職場(chǎng)人的共鳴這一說(shuō)法恐怕還不能解釋這一現(xiàn)象。

　　電影用鏡頭和扎實(shí)的劇情設(shè)計(jì)，幽默而具象地展示了一個(gè)真實(shí)而又荒誕的職場(chǎng)生態(tài)，讓觀眾看到了現(xiàn)實(shí)中似曾相識(shí)的職場(chǎng)與自己，這大致是觀眾喜歡上該片主要的原因。做了20年鉗工的小人物胡建林因?yàn)榧瘓F(tuán)人事部經(jīng)理馬杰的失誤，被調(diào)進(jìn)了大城市的集團(tuán)總部，他也有了一個(gè)應(yīng)景的英文名JOHN（因?yàn)樗斕娴氖菑S子里供銷(xiāo)科的莊正直），但按照胡建林的發(fā)音和邏輯，自己的英文名就叫“壯”。影片以職場(chǎng)底層打工人胡建林的視角，行的是管理者層級(jí)的潛在規(guī)則和運(yùn)行方式，人物關(guān)系、行為和目的產(chǎn)生的反差和錯(cuò)位，在“上帝”視角的觀眾眼里，就產(chǎn)生了荒誕的戲劇效果：一方面胡建林的做法和對(duì)事情的反應(yīng)在他底層人物的邏輯里，都是真實(shí)正常的，但放到管理層這個(gè)職場(chǎng)語(yǔ)境里，卻充滿了夸張、變形的現(xiàn)實(shí)荒謬感；另一方面這種奇葩的職場(chǎng)生態(tài)，作為一個(gè)完整閉環(huán)完整呈現(xiàn)出來(lái)，很多觀眾立即產(chǎn)生了與我心有戚戚焉的恍然大悟，尤其對(duì)年輕觀眾而言，加上環(huán)環(huán)相扣的密集臺(tái)詞和PPT之類(lèi)的畫(huà)面展示，于爆笑中自然產(chǎn)生了現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)聯(lián)想。

　　影片之所以被職場(chǎng)人認(rèn)為自己遇到的挫折或是奇葩事都成了片中的素材，是自己的“嘴替”。實(shí)際上是創(chuàng)作者們長(zhǎng)期對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)和基層職場(chǎng)人的關(guān)注與關(guān)懷，只是用了喜劇這一觀眾喜歡的表現(xiàn)方式。劇本創(chuàng)作幾年中的數(shù)易其稿，和找來(lái)大鵬這樣能夠有大廠職業(yè)經(jīng)歷且擅長(zhǎng)表現(xiàn)底層小人物酸甜苦辣的主演，要的就是一個(gè)真實(shí)與扎實(shí)，影片的質(zhì)感比那些懸浮浮華、一鱗半爪職場(chǎng)，通篇奇葩愛(ài)情戲的所謂職場(chǎng)劇明顯高出幾個(gè)檔次。

　　其次，影片調(diào)動(dòng)一切視聽(tīng)語(yǔ)言展現(xiàn)的是代變遷和人性的復(fù)雜與掙扎。《我的未來(lái)不是夢(mèng)》《駝鈴》《SUPERSTAR》……每一首歌都帶著那個(gè)時(shí)代的氣息和氛圍，上世紀(jì)90年代的沸騰，世紀(jì)之交的憧憬，尤其是打工人職場(chǎng)中人性的糾結(jié)和復(fù)雜，何嘗不是另一個(gè)我們。想進(jìn)管理層讓孩子上好學(xué)校的行賄的莊正直；在裁員大潮中對(duì)掌管“生殺”大權(quán)的“壯”溜須拍馬的辦公室小兵；明知調(diào)錯(cuò)了人的人事經(jīng)理馬杰，揣著明白裝糊涂各種替胡建林合理化其可笑行為，為其因各種誤會(huì)、猜疑中仍被被破格提升的荒誕左沖右突，現(xiàn)實(shí)生活中是不是還有人深陷這樣的糾結(jié)？馬杰明擺著就是高層口中那個(gè)“解決不了問(wèn)題，就解決想解決問(wèn)題的人”，為了不被“解決”，他“心甘情愿”選擇做了胡建林的擋箭牌和下屬。

　　鉗工胡建林在被利益相關(guān)者灌輸了所謂“職場(chǎng)規(guī)則”后，做起事情來(lái)簡(jiǎn)直青出于藍(lán)兒勝于藍(lán)，他在裁員之際一路升職加薪制霸大廠的就像“照妖鏡”，照出了職場(chǎng)中人性的復(fù)雜與掙扎。那些會(huì)拍馬屁、站隊(duì)的同事，吭哧吭哧干活最后啥也撈不著的老實(shí)人……哪個(gè)人容易，誰(shuí)愿意做個(gè)卑微者？哪個(gè)人的做法沒(méi)有其原因？它擊中的是現(xiàn)實(shí)中深感職場(chǎng)之累的人們，他們不愿說(shuō)的話，不愿揭的底，胡建林馬杰們替他們說(shuō)了做了，就連那個(gè)人輕言微的外包工潘怡然也會(huì)路見(jiàn)不平拍屁股走人！

　　還有，就是影片講述的故事，尤其是故事的后半段和大結(jié)局對(duì)公平和正義的追求，符合了大眾的期待。胡建林升職加薪一路做到K11，是荒誕諷刺，但這場(chǎng)離譜的“錯(cuò)調(diào)”背后有什么秘密？馬杰能否在“錯(cuò)調(diào)”事件中全身而退？胡建林原廠的300多工人能否不被裁員？一個(gè)雙輸?shù)腻e(cuò)誤要不要糾正？胡建林、馬杰們的覺(jué)醒不算，集團(tuán)年會(huì)上三人高唱《我的未來(lái)不是夢(mèng)》+《打工人之歌》，痛批職場(chǎng)弊端，揭露“錯(cuò)調(diào)”真相下的貪腐陰謀，那才叫“燃”。與此引出的爽文版的光明大結(jié)局：集團(tuán)董事長(zhǎng)撥亂反正，行賄的基層（莊正直），受賄的中層和裁員不眨眼、狡詐弄權(quán)的高層徐副總得到了應(yīng)有的懲罰。胡建林原來(lái)的廠子和工人得以保全，他還做了副廠長(zhǎng)！馬杰也被提升。讓《我的未來(lái)不是夢(mèng)》有了“現(xiàn)實(shí)”力量的支撐。

　　《我的未來(lái)不是夢(mèng)》的精髓在哪里？就是讓人對(duì)未來(lái)有期待。現(xiàn)實(shí)中的我們誰(shuí)不努力誰(shuí)又辛苦，但生而為人不怕辛苦，公平、公正能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，才是我們需要的終極落腳點(diǎn)，有希望未來(lái)才一定不是夢(mèng)。這個(gè)浪漫又現(xiàn)實(shí)主義的結(jié)尾，既滿足了喜劇總要給人點(diǎn)希望的“團(tuán)圓”結(jié)局，又滿足了大家公平、公正，未來(lái)可期的心理。

　　在影院里隨著胡建林的荒誕職場(chǎng)經(jīng)歷發(fā)出一陣陣爆笑或心領(lǐng)神會(huì)的笑意，與影片的同頻共振，是影片受歡迎的原因。關(guān)注時(shí)代變遷和人性的復(fù)雜與掙扎，并能把這種深切的理解與人文關(guān)懷灌注到片中人物身上，讓我們和片中人物一起，心里亮著樂(lè)觀的小火苗，努力前行。這才是影片獲得高分當(dāng)時(shí)無(wú)愧的理由！

　　所以，《年會(huì)不能停》唱出的這首小人物的職場(chǎng)“壯”歌，戳中的是文藝創(chuàng)作的要害，既明了人與生活之所以如此，又讓人在奔波的路上覺(jué)得未來(lái)可期，有勁有奔頭，這才是文藝創(chuàng)作，尤其是喜劇創(chuàng)作的制勝法寶。